3月19日，记者从市人社局获悉，我市累计引进高层次、急需紧缺人才1.5万余人，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。
 

　　据了解，近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”意识，以强省会行动为牵引，深入推进新时代人才强市建设，致力于培育人才成长发展的良好环境，持续加大人才引进力度，吸引各类优秀人才来兰干事创业，共同投身新时代美丽兰州建设。
 

　　自2013年开展急需紧缺人才引进活动以来，我市秉持“按需定引”原则，紧密结合全市产业发展需求，不断完善引才政策，先后4次修订引才办法，努力构建更为全面、开放、灵活的引才工作机制，畅通人才来兰就业创业渠道。目前，已形成本地引才与赴外引才相结合、集中引才与自主引才相补充的引才网络，累计引进高层次、急需紧缺人才1.5万余人，有力地推动了经济社会高质量发展。
 

　　我市围绕引才工作，配套制定了财税金融扶持、项目扶持、住房保障、配偶安置、子女入学、健康保健等全方位优惠政策。精心打造兰州“金城萃英”人才品牌，始终聚焦人才发展全生命周期，提供优质服务，努力营造良好的人才成长发展环境。2024年，市委制定印发《关于深入实施强省会行动加快推进新时代人才强市建设的若干政策》 ，涵盖《兰州市高端人才支持政策》《兰州市大学生留兰倍增计划》以及“3+2”产业体系支持政策等7个专项政策，推出人才新政2.0版，全面升级人才政策，为人才提供全链条、全周期支持，系统优化人才发展环境。
 

　　2024年，我市通过专场引才、集中引才、赴外引才、自主引才等多种方式，组织开展6批次急需紧缺人才引进活动，共引进人才1891人。同时，积极探索推行“候鸟式”聘任 、“巡回式”服务、“周末式”专家等引才模式，打造柔性引才“升级版”，通过7种方式支持企事业单位柔性引才用智，全年柔性引进高层次人才382人。当年共发放人才补贴1.35亿元。